6月10日,四川省宜宾市航天路南段8号的门口好不热闹——宜宾安宁酒厂营销中心正式挂牌成立。在当前酒业进入调整期时,这尤如一剂兴奋剂,激动着人们的心。其实,一个营销中心的成立应该算是再寻常不过的了,但是在这里,让人们真正感到兴奋的,是与新的渠道维护商签约。
实践中摸索出
“渠道维护商”
目前,在营销学里,甚至在营销咨询师那里,都找不到“渠道维护商”这个词汇。“渠道维护商”究竟是干什么的呢?这引起了酒业人士的极大兴趣。
说起“渠道维护商”的新鲜出炉,还得从宜宾安宁酒厂总经理胡学川开专卖店说起。
1994年,胡学川开办的安宁酒厂,在宜宾城开设了第一家专卖店,通过10多年的发展,现在已在全国12个省市自治区复制了1000多家统一装修的散装酒专卖店,并且在宜宾的大街小巷,只需走五分钟的路程就能找到一个“安宁烧酒”的散酒专卖店。
这种经营模式到了2012年,胡学川在与自贡区域总代理曹文成的一次成功合作中受到启发,不断总结营销经验,创立了“连锁店+渠道维护商”这一全新的营销模式。
据胡学川介绍,这一模式的基本运作手段,就是充分利用渠道维护商在某一区域内的各种优势资源,包括社交资源、客户资源以及政治资源等,让其在指定的区域内发展终端商,即连锁店,在不影响终端商任何利益的情况下,由生产企业对其按一定比例给予回报。
“渠道维护商与区域经理有相同之处,但也存在不同之处。渠道维护商不仅要负责渠道的开发与维护,而且与生产厂家是一种平等的战略合作方式,而不是老板与部门负责人的上下级隶属关系。”胡学川进一步指出,因此,渠道维护商不是酒厂派出去的人,而且既可以与外面的经销商进行合作的,又可以有实体店,还可以没有实体店,但有一点,渠道维护商必须得有广泛的渠道和人脉关系,能够为生产厂家推广品牌和创造最大化的价值。
对此,宜宾安宁烧酒厂总经理胡学川比喻说,这种营销模式有点类似安利的直销,虽然是呈金字塔式结构,但又不完全一样。这种模式的不同之处在于某个渠道维护商只能在自己指定的区域发展“下线”即经销商,“下线”的所有经销商所产生的动销业绩全归属到渠道维护商头上,由厂家按合同约定的比例支付报酬。
比如,在1000万元的营销蛋糕里,渠道维护商自己开设的专卖店可产生50万元的动销,可获利15万元左右;区域内产生的1000万元动销,渠道维护商还可获利100万元左右,两项相加的回报为115万元。
假如渠道维护商一分钱也不投入,只需负责市场拓展和维护,也同样能够获得5%~10%的市场回报。用宜宾安宁烧酒总经理胡学川的话来说,就叫做“(+)加入我们的行列(-)减去您的风险(×)呈上我们的服务(÷)除去您的烦忧(=)丰厚的回报”。
高盈利、去除高库存
的利器
谈到渠道维护商的优势,胡学川如数家珍:实行渠道维护商的营销模式,最大的好处在于能够克服郎酒驻县营销人员负责制所带来的弊端。应当说,造成郎酒高库存的一个重要原因是驻县营销人员为了高额提成的利益驱动,不断地“挟天子以令诸侯”,向经销商压货所致。而实行渠道维护商制后,不论是市场开发还是市场维护,都是渠道维护商的。换句话说,所有货源配备都是由终端经销商(即专卖店)直接向厂家申请,渠道维护商无权给终端经销商配货,且渠道维护商的渠道维护管理费所得要从终端经销商的回款中产生,而不是从终端经销商的配货中产生。
胡学川进一步介绍说,渠道维护商由于不是厂家的员工,没有上下级隶属关系,也不在厂家拿工资和补助,不享受员工的任何待遇,因此,双方都是平等的,也是互惠互利的。这与现在各大酒企配备的营销人员是完全不同的。
“安宁烧酒”实行渠道维护商的营销模式仅一年,但是收到的效果非常好。以自贡区域的渠道维护商曹文成为例,2012年,曹文成先后在荣县的宝华镇、刘家镇、县城北街和县城东街等地发展了连锁店8家,营销收入一举突破了1000万元大关。公司按10%给予曹文成渠道维护管理费,产生了100万元的“利润”,再加上曹文成自己开店所产生的利润所得15万元,两项相加为115万元。这是渠道维护商的利益所得,那么,生产厂家又如何呢?
胡学川说,按30%的毛利润计算,自贡区域产生的1000万元动销,厂家就能得到300万元的毛利润,比原来区域代理制所得到的利润多了至少50万元。“重要的是,调动了渠道维护商的积极性。”胡学川深有感触地说。
俗话说:“打铁还需自身硬。”在“连锁店+渠道维护商”模式中,渠道维护商至少需要练好三大“内功”,以适应新的营销模式和市场的需要。
首先,处理好外围关系。
在当前酒类营销政治环境不太理想的情况下,酒类企业的产品要在一个市场上站稳脚跟并快速发展,必须与方方面面的机构和人员保持良好的沟通,这是中国的国情,任何一个企业都无法超越。其中,一个重要的方面就是维护好与政府部门的关系,也就是通常所说的政府公关。
如何进行这种公关呢?这里有一个原则,就是既要不卑不亢,又要热情大方。第一次与他们打交道的时候,最好不要带着问题去,不要让他们感觉你是“找麻烦”来了,而是初来乍到,认门来了。此时,可多向他们介绍企业的基本情况,并要与当地的经济发展战略相结合,尽量找到企业发展与这种战略的结合点,让他们感受到彼此之间有共同的价值取向,可以促进当地经济的发展。
比如,红楼梦酒由于找到了与当前开展的“中国梦,宜宾梦”主题教育的契合点,推出的新款“中国梦酒”便成为了宜宾县政府的机关接待用酒;金南福酒由于找到了宜宾向家坝国家大型水电工程所涉及到的移民工程其中一个最核心的问题“移民后,移民生活会幸福吗”这样一个契合点,这款终端价为20多元的低端“南福”酒,也成为了向家坝移民的福酒;金喜来推出的“豪情100”小瓶装,由于与丝丽雅集团实施的100亿工程相吻合,也便成为了该集团内销最好的酒。
所以说,无论是政府公关也好,还是集团公关也罢,都是一门学问。作为一家现代企业来说,不得不着手这方面的工作。当然,政府公关要做到高效廉洁,不能低级庸俗化,甚至出现违法乱纪的现象,就需要在这方面多下功夫,找到合理消费的理由。
其次,指导维护终端商。
在市场中,要维护好与终端商的关系,其基础是渠道维护商在选择终端商时要做充分的调查工作,要先调查终端商的销售渠道情况,一般可以从零售客户那里打听了解他们和哪家厂家在合作,合作情况怎么样,进货渠道如何;从其它厂家的业务代表处了解终端商;对终端商逐个拜访,了解他们的实际情况。通过了解,选择那些信誉良好的经销商合作,并要求他们有一定的资金实力,有较强的网络支持。
要维护好与终端商的关系,渠道维护商必须为他们提供专业服务和各种培训,并争取厂家给予他们配以适度的奖惩,通过沟通、谈判、说明的途径,从而达到管理并掌握市场的目的。对此,渠道维护商对产品比较熟悉,更了解公司的情况,并对市场有相应的了解,业务水平要比终端商更高,能够指导终端商的相关业务工作,只有这样才能获得终端商的信任。
企业行为的目的是要获取利润,渠道维护商和终端商更是如此。因此,渠道维护商选择好终端商以后,必须制订对终端商的奖惩政策,包括“信用等级额度”“促销活动支持”“年终返利”等各个方面,都应有明确的规定。
需要指出的是,许多终端商最怕渠道维护商吃中间差,“安宁烧酒”的成功在于消除了终端商这一心中疑惑,将每个环节的正常利润向终端商明示,使其认识到渠道维护商不会吃中间差,而渠道维护商的回报是由生产厂家在自己应有的利润里拿出来的;其次,教会他们“买了就送”的技巧,也就是说,第一要“送”不同价位的酒,比如买五元的一斤的酒,就送六元一斤的酒;买八元一斤的酒,就送十元一斤的酒,以此类推,掌握“送”了更高档次的酒,就等于送了一个潜在消费。这才是为什么能将更高价位的散酒卖火的真正原因。
最后,掌握需求赢得终端。
时下有一种时髦的说法叫做“终端为王”。确实,在市场竞争中,谁掌握了终端谁就拥有了市场。
渠道维护商在选择终端时,要注意对终端的考察。一般来说,可从以下几个方面着手考察。一是地理位置要好,人流量要大,如商业街、十字街口、居民集中区等地方。二是终端的信誉度及资金周转情况要良好,不能出现终端与企业合作后,长期拖欠货款,给企业造成资金压力的情况。三是同类产品在此地的销售比较好。选择好终端以后,接下来的任务就是要维护好与他们之间的关系。对其要多拜访,有诚信,作为厂家的渠道维护商,要注意培养多种爱好,在与终端商交流时,要能够找到共同的话题,与之有共同语言,这样可以拉近彼此之间的距离,产生亲近感;逢年过节,可以送一些合适的礼品增加感情。另外,还应尽量向他们多提供一些有用的市场信息,使对方感觉到彼此之间在业务上、日常生活中都是朋友。
从郎酒爆发的库存及驻县营销人员高额提成后走人的惨痛教训中,我们应当十分清晰地看到,实施渠道维护商必须以动销作为考核目标,而不应该以终端商进货量为考核目标,这样就可以避免渠道维护商拿了提成走人的现象发生。为此,按照胡学川的构想,为了杜绝渠道维护商牟取中间差,公司将实行渠道维护商“三不沾”,即:现金不沾;支票不沾;货物配送不沾。
综上所述,“安宁烧酒”的渠道维护商既不同于其它酒企的渠道经销商,又不同于郎酒驻县式营销人员,它是一种全新的营销模式。对此,安宁烧酒总经理胡学川说:“我们创立的渠道维护商拓市模式,实际上就是区域营销总监制,这些人的报酬一律以实际动销为计算报酬的参考依据,这样不仅可以杜绝郎酒事件的发生,而且有利于拓展全国市场。