2014将成中国“更难就业年” 海归人数超30万

 2014年就业季，预计将超30万海归同国内727万应届毕业生一起面对就业竞争。2013年，三分之一海归的第一份工作年薪不足4万元，超一半海归年薪不足6万元。业内人士建议，海归们要放下身段，从基层岗位做起。

香港《南华早报》网站1月6日援引央视的报道称，2014年全国高校毕业生规模达到727万人，比2013年多出28万人，再次创下历史新高。而海归人数预计将超过30万，届时将出现应届生与海归之间非常激烈的就业竞争局面。

据早前内地教育机构的调查，2013年，海归回国后第一份工作年薪普遍不高，其中，36.5%起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。

报道指出，海归工作起薪低的背后是多种因素作用的结果。2013年被称为“史上最大回国潮”和“最难就业季”，国内激烈的就业市场竞争是造成海归起薪不高的重要原因。从海归自身来说，工作经验也是影响薪酬的重要方面。有调查显示，完全无经验的海归的年起薪在7万元左右，而有1到2年海外工作经验之后，起薪可达到14.9万元。此外，留学盲目、热门专业扎堆儿以及回国找工作时自我定位高等，也是海归低起薪的因素。

《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书显示，海归收回留学成本时间较长。48.8%的就业型海归需要花5年时间或者更长的时间收回留学成本，11.1%的海归认为需要花费4年时间收回留学成本，只有11.1%的海归认为1年即可收回成本。

对此，专家认为，当海归前，须先算投入产出比。不管海归愿不愿意，他们的平凡时代已经来临。海归们要放下身段，适应环境。如今越来越多的海归已放下光环，选择基层岗位做起，这恰恰是一种理性选择的体现。因为基层工作并不意味着海归丧失了自己的优势，也不意味着他们将止步于基层。从基层工作开始，踏踏实实地为自己的职业道路打好基础，远比好高骛远要实在得多。基层起步的海归如何走稳职场第一步，关键要看心态。外媒称，现在的中国社会“海归”已不再稀奇，再也不像十几年前那么吃香。最近甚至还出现把“研究生”文凭改回“本科”等奇怪现象。

据德国之声电台网站1月13日报道，在中国尤其是北京、上海这样的一线城市，年轻人找工作除了凭真本事外，更多的是靠家庭背景和社会关系。随着英语国家的“海归”增多，一张留学文凭在中国社会已经不是高收入工作的保障，有时甚至不如一张接地气的国内本科文凭。“背景”、“文凭”，这两个几乎已成为反义词的中文词语让不少“海归”欷歔不已。据统计，找工作比较困难的海归占总留学人数的35%，而70%的留学生回国就业身价贬值。报道指出，这批受过高等教育的海外精英归国之后做的工作甚至和中专、技校毕业的学生做的一样。陈小艺（化名）1987年生于河南，经历了一段留学生活，于2012年8月完成英国媒体专业研究生课程后回到国内。目前，他没有找到工作，在经营影像工作室朋友的帮助下，小陈接一些摄像和剪辑的零活儿。

“眼高手低”，这是小陈刚回国后很多朋友对他的看法。而经历了几个月的思想洗礼后，小陈果断扛起摄像机，如同22岁本科刚毕业那样，再次投入了“电视民工”的行列。

“我现在只是想在北京生存。能生存就行。”小陈的声音在夜空里就像匕首一样锋利与冰冷。其实在德国也一样，毕业生投50份简历找工作是很正常的事情，而小陈现在甚至抵触投简历。这也是海归的一个特点，认为工作应该找上门来。朋友对他的评价从“眼高手低”变成了“好高骛远”。

小陈这个月凭借摄像、剪辑的零活得到1万多元人民币的收入。在北京，月收入1万还是可以保障基本生活的。可小陈认为这并不是长久之计：“不能把这当长期工作。必须找到一个正规的单位，由这个单位给我缴纳保险。没有保险，我感到不安全。”

魏晓星（化名）在法国已经生活了3年半，目前在法国斯特拉斯堡攻读艺术硕士学位。也许是还没有回国找工作的原因，他和小陈的心态完全不同。

“不要和别人对比，”魏晓星说，“每个人所经历的世界不同，适合别人的不一定适合自己。想好自己做什么最重要。”