华润前掌门人宋林错在坐在了他本就不该坐的位置上——出事就是必然的。
经过一年多拉锯,华润前掌门人宋林终于倒掉。这对那些雄心万丈的草根职场精英们有巨大的震撼:干到一定高度注定要出事吗?
我认为,宋林基于三大“原罪”,出事就是必然的。
一、坐了不该坐的位置
华润集团董事长的位置,是谁想做就能坐得住的?其实,前任董事长交班给谁都行,就是不能交给华润自己培养起来的人!
为什么?从组织行为管理的角度来说,应该交给外来人。
可前任董事长交给了“自己人”。因为只要交给外人,从离任一个月开始到两年之内,就甭想耳根清净,一定会有大量负面消息曝料,接任者会不断打报告给上级,让你退而不能休。无论你把企业做得多好,都不能逃过被继任者说三道四的劫难。因为继任者也要出成绩,而出成绩最好方法就是把前任说得一无是处,自己如何排除万难,力挽狂澜。所以,掌门人交班时总是尽量都交给内部人。
但上级不这么想。
上级总希望派个新人去,把盖子揭开。尤其当一个强势有威望的人物在一个组织干了很长时间,上级往往无法动手,但到了法定离开时,上级想的就是如何派组织以外的人去接。这样才能实现对下级组织的管控,不然长期以往就形成内部人控制,滋生很多问题,问题严重时会导致上级的上级对上级问责。所以,宋林从前任掌门人手中接过华润权杖那一刻,就为自己出事埋下了伏笔——因为违犯了权力生态环境下基本的运行规则。
二、 油水多处,都易滑倒
华润集团富可敌国,总部设在香港,是中央的涉外窗口。可凡是油水多的地方,都容易滑倒。草根们没有“防滑鞋”,滑倒了更没人扶。所以不论如何小心翼翼,都难逃滑倒而爬起不来的命运——因为太多人惦记了。不怕贼偷,就怕贼惦记。一个“贼”惦记,你都够呛,因为“贼”在暗处,更何况数不清的“贼”惦记?这些惦记的人,或单干或结伙,哪是一个“宋林”能应付得了的?所以,出事是早晚的,只是以什么方式出事,出什么事。这就像《水浒传》里的林冲持刀误入白虎堂,不去也是死,去也是死。总之该你出事了。
三、做事就会得罪人
宋林从2004年接任总裁,2008年接任董事长,10年时间里大刀阔斧,雷厉风行,号称总经理杀手。因此不知得罪了多少人,踢掉了多少人的饭碗。作为组织,需要这样的总经理和操盘手,但倒过来想,那些被踢掉饭碗的人会怎么想?他们内心深处充满了仇恨,因为你伤害了他们,不仅是利益,还有面子。“宋林们”大刀阔斧的进取和改革,虽然给组织带来了生机和利润,但这些东西是国有的,说不清是谁的,但你伤害的却是最直接的个体。这些人如果潜伏在你身边,搜集你的证据,随时准备对你发起攻击,可谓防不胜防。如再里应外合,“宋林们”能不出事吗?
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